宾阳县：“四个强化”持续深化推进清廉机关建设

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今年以来，南宁市宾阳县纪委监委将“清廉机关”建设与机关党建、机关文化建设一体谋划、一体部署、一体推进，通过强化政治引领、思想淬炼、组织保障、能力提升、作风转变，教育引导纪检监察干部争做对党忠诚、为国奉献、为民造福的卫士，助推全县纪检监察工作不断取得新成效、迈上新台阶。

强化政治引领，拧紧清廉机关建设的“总开关”

宾阳县纪委监委坚持把党的政治建设摆在首位，通过县纪委常委会示范带动、机关党委全力推动、党支部统筹联动，把政治引领贯穿纪检监察工作全过程各方面，形成了纪委常委会把方向管全局、机关党委定计划抓贯彻、党支部强管理抓落实的党建引领“清廉机关”建设格局，推动政治机关意识和对党忠诚教育不断向基层延伸。严格落实“第一议题”制度，通过县纪委常委会会议学习、委机关理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习、党支部“三会一课”和主题党日活动等党组织生活贯通融合，引导党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。今年以来，宾阳县纪委常委会共开展“第一议题”学习10期。

强化组织保障，筑牢清廉机关建设的“硬堡垒”

宾阳县纪委监委坚持把加强党员干部队伍建设作为清廉机关建设关键性工程来谋划推进。领导班子成员带头加强自身建设，签订诺廉承诺书，率先垂范、以上率下，带动机关干部形成崇廉尚廉的良好风尚。牢牢抓住纪检监察权力规范运行这个关键环节，制定出台纪检监察干部日常监督办法、“八小时外”监督管理办法、办理纪检监察事项回避制度等一系列制度规定，建立监督执纪执法负面清单，排查廉政风险点118个，制定防控措施125条，明确权力边界，完善内控机制，构筑起岗位为点、责任为要、预防为主的廉政风险防控体系，切实把权力关进制度的笼子。

强化能力提升，夯实清廉机关建设的“能量源”

宾阳县纪委监委持续打造“开卷善学、张口善说、提笔善写、交案善办”的“四善”复合型队伍，选派党员干部到上级纪委监委跟案锻炼、轮岗交流、结对拜师，通过严格的政治历练、思想淬炼、实践锻炼和专业训练让干部蓄能力、增才干。同时，围绕党的二十大等方面内容开展具体化、精准化、常态化的政治监督，把党员干部放在任务重、困难多、挑战多的重要岗位锤炼，通过加压定责、强化历练，推动干部在业务工作一线涵养斗争精神、增强斗争本领。从严处置委机关纪检监察干部问题线索，切实提高问题线索处置质效，严防“灯下黑”。定期表彰表扬纪检监察系统先进和优秀党员，评选“四型标兵”“优秀信息员”“办案能手”“青年先锋”，做实日常关爱谈心谈话和走访慰问等组织关心关爱措施，持续营造干事创业良好氛围。

强化作风转变，守护清廉机关建设的“纯净土”

宾阳县纪委监委通过召开委机关室主任会议、观看警示教育片、学习警示教育读本和组织旁听职务犯罪庭审等方式“点面结合”系统开展警示教育，用违纪违法行为的惨痛教训增强警示教育代入感，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织纪检监察干部职工家属到宾阳县反腐倡廉教育基地、中国共产党宾阳县历史教育基地开展“清风传家”家庭助廉活动。充分利用委机关办公楼道里的文化墙、党员活动室、LED显示屏等打造特色廉政文化，引导着纪检监察干部树立正确的人生观和权力观。组织开展全县纪检监察干部联系群众活动，走访群众136户、解决困难241个、化解信访矛盾6个。用心用情开展“我为群众办实事”实践活动，协调资金200余万元帮助上国村建设红糖产业项目，为该村增加村级集体经济收入20万元。（廖伟均）

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